活力经营丨年轻就是力量,敢试就有未来

女性对“年轻态”的追求发自天性,那份朝气蓬勃的美总能让人为之不懈努力;女装亦然,企业发展若要活力久久,唯有做到“年轻化”才能得以保持。今天,小编走访多家意法商户,从产品、团队、运营三个维度与大家分享一些他们在“年轻化”进程上的努力和经验。“它山之石,可以攻玉”,希望能为您的女装经营带去共鸣或启发。

 

年轻化的产品

 

正如开篇所述,现代女性对“青春永驻、风华长存”心怀渴望,也越来越有办法,所以女装的年轻化算是心之所向、大势所趋。4002深度服饰的张老板曾对小编说,如今许多设计师都以风格论定位,不再用“目标人群年龄”来局限自己产品的设计开发。而这一点,近年来在越来越多的意法商户产品上得以体现,意法全场女装变得年轻、时尚,这是全国各地采购商朋友们有目共睹的事实。也是因为“年轻态”求新求变的消费观令市场需求更加活跃,进一步扩大了市场份额,意法作为杭产女装货源基地,焕发出了新的活力。

 

7090 妙而曼

0751-86581637

 

 

6020 陆益清&617

0751-87656187

 

 

1C050 素锦拾年

0751-88120078

 

年轻化的团队

 

团队的年轻化一般有两种途径,一种是外聘,例如4326生活舞台的设计师团队,基本是由一群毕业于日、韩高等服装设计院校的90后个性设计师组成;另一种则是内承,犹如5053艾格依,成功地将家业大旗交棒到了“服二代”手中。

 


据李老板介绍,艾格依入驻意法已有近十年,早前是父辈(其岳父)王老板坐镇市场,指导大家如何经营管理。在他的带领下,艾格依的产品设计顺应潮流、注重原创,又开办加工厂以保证女装质量,而多品牌线上线下立体分销的战略布局令艾格依的成长越加迅速。2015年,王老板果断决定功成身退,将公司、工厂交给自己的一双儿女来管理。小辈们没有辜负老人的重托,在原来的基础上注入了更加年轻化的经营理念,特别是加快了款式开发、生产的上新速度以契合市场所需,还利用现代化的管理方式优化了工厂衔接等环节问题。2016年,艾格依被评为“意法年度优秀商户”,这是市场对其再接再厉的肯定与鼓励。


5053 艾格依

0571-86517389


年轻化的运营

 

随着时代的进步,年轻的概念趋于立体化,品牌从产品设计到运营传播的每一次露出,要彰显年轻,就应该用年轻化、符合潮流的方式来表达,其中社交媒体所扮演的角色越来越无法被忽视。对此,3021街米的老板娘文玟表示认同。

 

街米从前年开始关注网红现象,通过与多家网红孵化公司交流、报名参加打造网络IP的培训课程后,于2017年决定尝试全新模式,独家签约网络红人数名,大力推广网红爆款、IP运营等,坚持做有品、有温度的女装智造商。当小编提问新模式带来了什么好处时,文玟说:“最大的受益还是我们的采购商。”比如,现在街米的产品展示除了靓照还是短视频,方便在各种社交媒体上传播,更加丰富多元、深入人心;此外,很多新品订货通过直播进行,在加锁的直播房间看网红展示新衣,有心仪款式立即用微信下单,这种模式很快受到采购商的欢迎,在时间和交通上大大节约了成本,提供了极大的便利。

3021 街米

0571-86956597